• 劳动
  • 在职孕妇有什么特殊待遇?

    法律知识
      法律上对怀孕妇女在劳动保护上的规定比较详细,主要有:   (一)用人单位不得在女职工怀孕期间降低其基本工资,或者解除劳动合同。   (二)女职工在怀孕期…

    末位淘汰未必违法!!

    法律知识
      考核倒数第一 ≠ 不胜任工作!   2005年7月,王某进入杭州A公司工作,劳动合同约定王某从事销售工作。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度…

    我不辞而别,公司扣一个月工资?

    法律知识
      小郭是一家企业的销售人员,与公司签订了劳动合同,约定小郭不用受公司考勤的约束,但公司如有相关会议,则需回公司参加。最近两个月,小郭业绩不佳,公司通知其回公司…

    离职这“五大问题”要清算

    法律知识
      离职清算是员工离职时的必经阶段,企业和离职员工都必须依据法律规定或双方约定结清相应的薪资、报酬及补偿等。   离职清算的类型:   根据离职的方式,可以…

    HR和法务人员须知:解雇的10个误区

    法律知识
      对于解雇,很多HR和法务人员在实操层面仍会存在一些误区,本文列举了实践中常见的十个解雇误区,并进行简要分析,供HR和法律从业者参考。   误区一:试用期可…

    达法定退休年龄人员的劳动争议处理

    法律知识
      【裁判要旨】   用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。对于用人单位…

    公司多久不发工资才叫拖欠工资?

    法律知识
      公司明明说好的每个月15号发工资的,为什么拖到18号还不发,那应该怎么办?有些人或许就遭遇过这样的问题,每个月都要给你推迟几天发工资,这到底是不是无故拖欠工…

    劳务合同和劳动合同的区别是什么?

    法律知识
      劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系, 明确双方权利义务的…

    工伤认定中的“潜规则”

    法律知识
      “潜规则”1:工伤保险责任是无过错责任   我国现行《工伤保险条例》第十四、十五、十六条对工伤认定作出了明确规范,无论是“三工”(工作原因、工作时间、工作…

    不给员工开离职证明,后果很严重

    法律知识
      因在解除劳动合同时,单位未及时开具员工离职证明,员工将原单位告上法庭,日前,江苏省太仓市人民法院审结这起案件,员工的合理要求获得法院支持。   2011年…

    追讨工资的七大法宝!

    法律知识
      目前我国法律为劳动者追讨工资提供了七个途径,可以归入四大领域:一是民间法领域:主要通过法外程序即民间规则自行协商调解处理,具体包括学习维权、“私了”和调解;…

    离职证明必须写,而且不能乱写!

    法律知识
      这里有个小测试,以下是几个公司撰写的离职证明,大家判断下他们开具的内容是否合法合理。   A、该员工离职原因为严重违反公司规章制度   B、该员工辞职原…

    提醒!这4类人不受劳动法的保护!!

    法律知识
      劳动关系的重要性相信大家都知道,合法劳动者在与用人单位构成“劳动关系”后,用人单位对待劳动者必须遵守劳动法的规定。但是有4类人看似与用人单位“存在”劳动关系…

    签了劳动合同可以辞职吗?

    法律知识
      劳动者过了试用期后,签了劳动合同可以辞职吗?签了劳动合同是可以提前辞职的,一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定违约金…

    劳动仲裁维权之五大“适当”注意

    法律知识
      近几年来,随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》等一系列新法新规相继颁布实施,劳动者提起劳动争议仲裁案件逐年递增…

    贺涵,法律人眼里你有点高级渣

    法律知识
      贺涵,气质儒雅、冷静睿智、双商在线、颜值担当、粉丝无数。萨德让中国女人把都敏俊、宋仲基这些老公都扔了,一部《我的前半生》提供了一个本土新老公,使得女人们像发…

    劳动合同约定条款中常犯的6个错误

    法律知识
      错误一:   试用期约定不当   法律对于试用期的规定,本是为了给劳动关系双方提供一个相互考察的机会,但一些用人单位由于不了解相关法律法规,作出了一些不…

    没签劳动合同的都可以得到赔偿

    法律知识
      要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿   《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支…

    手把手 教你攻破 劳动仲裁 的盲区

    法律知识
      哪些纠纷 适合劳动仲裁?   劳动人事争议仲裁委员会辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团…

    这35个劳动法律常识,你一定要知道

    法律知识
      根据法律规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;法定休假日安排工作的,用人单位支付不低于300%工资报酬;连续工作1年以上,享…

    超过几年为无固定期限劳动合同?

    法律知识
      在我国,对于合同的期限是做出了详细的分类的,而对于长期合同来说,可以直接归属于无固定期限的劳动合同,那么,在我国超过多少年就是无固定期限的劳动合同呢?  …

    解雇书上没写理由,赔了员工11万!

    法律知识
      有些公司在解雇员工时出具的解雇通知中仅通知员工解除劳动合同,没有列明解雇理由。   实践中出现这样的情况,一种可能是HR不专业,遗漏了解雇理由;另外一种可…

    劳动合同主体要变更,怎么变?

    法律知识
      劳动者在用人单位中进行劳动,用人单位有签订劳动合同的义务,双方需要约定合同的权利义务,诚实的履行。那么,何为变更劳动合同主体呢?今天,小编整理了以下内容为您…

    终于搞懂了“代通知金”!

    法律知识
      所谓”代通知金”,是指用人单位依据《劳动合同法》第40条(以下简称第40条)规定解除劳动合同,未能提前一个月通知劳动者,向劳动者额外支付一个月工资“代替”通…

    无合同无社保,职工受伤怎么办?

    法律知识
      职工在厂里被车撞伤,单位负责人说不能算工伤,只让请病假。少拿工资不算,医药费还要自己承担,难道职工只能自认倒霉?   据韩先生反映,两年多前,来沪打工的他…